课程背景:
社会的不断发展,竞争日趋激烈。职场人正面临着前所未有的情绪和压力困扰——工作繁重、长期加班、人际关系复杂、业绩压力过大、工作和生活难以平衡……各种压力就像潮水一样一浪一浪地拍打着我们,长此以往,不仅影响到员工个人的身心健康,干扰其工作和人际关系,甚至降低组织的整体绩效。如何帮助员工用正确的方式驾驭情绪,化解压力,也是当下每一个企业必须面对的问题。
本课程基于上述现状,将心理学与管理相结合,立足企业实际,一方面帮助员工化解情绪与压力,另一方面帮助员工建立起良好的职业心态,从而提升员工的心理素质,为企业打造和谐上进的职业化员工队伍和文化氛围,最终提升组织绩效。
课程对象:企业各层级员工
课程时长: 1天
课程收益:
1.帮助员工了解情绪和压力的来源,并且用正确的心态面对职场情绪压力;
2.帮助员工改变认知,掌握化解情绪和压力的方法,减少压力指数;
3.帮助员工树立积极的职业心态,帮助企业建立良好的组织氛围。
附:课程大纲
《情绪与压力管理》课程大纲
Level 1 | Level 2 |
导入 | 开场互动:关于情绪和压力
|
一、压力的概念和认知 | 1. 什么是压力 2. 压力的两种类型 3. 压力与应激反应 4. 压力适应的三个阶段 5. 职场压力模型 6. 压力和我们的工作表现 7. 压力的累积效应 8. 生活事件与压力积累 9. 压力是怎么伤害我们的 10. 游戏:测测你的压力指数 |
二、情绪的概念和认知 | 1. 人类的三个大脑 2. 情绪是什么 3. 情绪的普拉提地图 4. 情绪的来源 5. 积极情绪的作用 6. 消极情绪的影响 7. 情绪的传播:3人分享互动游戏 8. 四种基本情绪解读 9. 情绪的绑架 |
三、情绪和压力的管理 | 1、 改变你的认知 2、 情绪的ABC理论 3、 练习:情绪换框法 4、 视频案例:尼克胡哲 5、 增加耐受度 6、 视频案例:如何克服恐惧 7、 运动和放松 8、 练习:3分钟冥想放松 9、 从环境中抽离 10、 快乐是因为你在做快乐的事情 11、 组织层面的EAP管理 |
四、工作与个人生活的平衡 | 1、 讨论:你会怎么选择 2、 提升自我价值 3、 练习:填写你的资产负债表 4、 人生的三种资产 5、 如何看待工作 6、 理解职场的胜任能力 7、 动机与职业选择 8、 价值观与职业选择 |
结束 | 推荐书籍 |