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情绪与压力管理

作者:珞创教育    日期:2022-05-16 17:08    浏览量:       

课程背景:

社会的不断发展,竞争日趋激烈。职场人正面临着前所未有的情绪和压力困扰——工作繁重、长期加班、人际关系复杂、业绩压力过大、工作和生活难以平衡……各种压力就像潮水一样一浪一浪地拍打着我们,长此以往,不仅影响到员工个人的身心健康,干扰其工作和人际关系,甚至降低组织的整体绩效。如何帮助员工用正确的方式驾驭情绪,化解压力,也是当下每一个企业必须面对的问题。

本课程基于上述现状,将心理学与管理相结合,立足企业实际,一方面帮助员工化解情绪与压力,另一方面帮助员工建立起良好的职业心态,从而提升员工的心理素质,为企业打造和谐上进的职业化员工队伍和文化氛围,最终提升组织绩效。

课程对象:企业各层级员工

课程时长 1天

课程收益:

1.帮助员工了解情绪和压力的来源,并且用正确的心态面对职场情绪压力;

2.帮助员工改变认知,掌握化解情绪和压力的方法,减少压力指数;

3.帮助员工树立积极的职业心态,帮助企业建立良好的组织氛围。

附:课程大纲

《情绪与压力管理》课程大纲

Level 1

Level 2

导入

开场互动:关于情绪和压力

 

一、压力的概念和认知

1. 什么是压力

2. 压力的两种类型

3. 压力与应激反应

4. 压力适应的三个阶段

5. 职场压力模型

6. 压力和我们的工作表现

7. 压力的累积效应

8. 生活事件与压力积累

9. 压力是怎么伤害我们的

10. 游戏:测测你的压力指数

二、情绪的概念和认知

1. 人类的三个大脑

2. 情绪是什么

3. 情绪的普拉提地图

4. 情绪的来源

5. 积极情绪的作用

6. 消极情绪的影响

7. 情绪的传播:3人分享互动游戏

8. 四种基本情绪解读

9. 情绪的绑架

三、情绪和压力的管理

1、 改变你的认知

2、 情绪的ABC理论

3、 练习:情绪换框法

4、 视频案例:尼克胡哲

5、 增加耐受度

6、 视频案例:如何克服恐惧

7、 运动和放松

8、 练习:3分钟冥想放松

9、 从环境中抽离

10、 快乐是因为你在做快乐的事情

11、 组织层面的EAP管理

四、工作与个人生活的平衡

1、 讨论:你会怎么选择

2、 提升自我价值

3、 练习:填写你的资产负债表

4、 人生的三种资产

5、 如何看待工作

6、 理解职场的胜任能力

7、 动机与职业选择

8、 价值观与职业选择

结束

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