事业单位人力资源管理工作能力提升培训班

在市场经济的时代背景下，政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素，价值型高，活跃性强，发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键，被称作第一资源。因此，对人力资源进行高效的管理和开发，发挥出人力资源的潜在优势是任何一个机构都需要认真考虑的。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部。

【培训师资】高校学者、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）

课程内容（仅供参考）	天数
认真学习“四史” ，永葆为民初心	半天
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务	半天
事业单位的廉政风险防控	半天
事业单位改革及相关问题讨论	半天
深化三项制度改革：构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体	半天
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考	半天
行政事业单位内控风险重点与组织建设	半天
事业单位编外人员人事管理难点与对策	半天
事业单位工资收入分配政策与激励机制	半天
设企事业单位绩效量化考核技术	半天
人力资源运营的“三新” （新思路、新工具、新模式）	半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析	半天
人才机制建设：选人、用人、育人、留人	半天
绩效管理——降本增效的视野与路径	半天
事业单位职工培训方案策划与实施	半天
事业单位公开招聘科学化与规范管理	半天
企事业单位职称制度改革与配套管理	半天
事业单位合规合法发放进补贴方法	半天
事业单位分类改革与法人治理结构建	半天
干部人事档案管理	半天
人事工作中有效沟通及协调技巧	半天

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