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不忘初心、砥砺前行——新时代六维卓越领导力提升
链接赋能、重新启动——基于组织平台HR+三支柱聚焦经营
精兵为魂、强将为范——企业卓越管理者的综合管理赋能提升
群策群力、配合有术——新时代非人力资源管理八诀
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电子沙盘——ERP企业全面运营管理
化干戈为玉帛—冲突管理
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高效的组织管理与领导力发展
成就卓越组织的四项能力
情商领导力:提高情商,发展领导力
管理心理学:洞察人心,提升管理技能
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团队建设——团队与部门管理
目标与计划管理——工作规划技术
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责任心与执行力建设四大工具
管理教练技术
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卓越管理五项修炼
MTP中层管理能力提升系统训练
新晋干部管理能力提升
跨部门沟通与协作
领导力与高绩效团队执行力
卓越领导力——实现组织跨越式增长
战略解码——明晰组织战略强化组织执行
华为领先之道——企业文化与熵减的人才管理实践
管理沟通——打造高绩效与强凝聚力的团队
商业领袖系列之新时代的商业模式创新
沙盘系列课程之企业全面经营管理
通用管理系列课程之MTP管理者技能提升
华为系列课程之向华为学战略能力打造
系统思维
科学决策与有效决策
从移植创新到巨创新
行动学习工作坊——课题研究与实施辅导
心动力专业化团队经营
4D领导力打造卓越团队
管理者快速进阶之道:情商领导力
七走走出职场焦虑:释放压力,做情绪的主人
渐行渐强-管理者的角色认知与格局提升
目标管理与计划达成
红海突围-高绩效团队建设与管理
出类拔萃-领导力修炼
情感融通:管理者情商修炼
凝心聚力:情商领导力
协同共生:跨部门沟通与协作
举足轻重:管理者的角色认知与定位
卓有成效的团队领导力
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卓越中层的进阶八步曲
人际沟通的卓越攻略之里应外合
压力疏导与心理健康
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管理要懂心理学—管理心理学与应用
团队决策与计划执行沙盘训练
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执行有道——中层管理者管理技能实战训练
完成目标五步19法
基于有效时间利用的工作管理七大法则
化解压力的艺术——情绪与压力管理实务
洞察与引领:卓越领导力提升
与时代共舞:创新思维与创新管理
众志成城:高绩效团队建设与管理
突破边界:跨部门沟通与协作
从心开始——高效沟通技术
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引领代际——新生代员工管理
自我管理——成为卓有成效的管理者
管理者角色认知
目标管理与计划执行
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