望城融媒2月28日讯(全媒体记者 尹国旗 唐露)人才引领驱动,人才支撑发展。2月28日上午,“望您E起 城就梦想”长沙市望城区委人才工作会议暨人才政策发布会举行。现场发布46条人才新政,汇聚人才合力,为加快建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城汇聚更多智慧和力量。

市委组织部副部长、市委人才工作局局长易敏华,区委书记秦国良,区委副书记、区长孔令强,区领导李雪龙、舒全球、黄燕、陈亮伟、黄金国出席会议。

会上发布了《关于促进湖南海归人才科创园(长沙·海归小镇)人才集聚和产业发展的若干措施》及《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法(试行)》(以下分别简称“海创园36条”“骨干人才10条”)。

“海创园36条”聚焦海创园的产业定位,计划投入人才专项经费3亿元,从人才奖补、企业奖补、引才引智奖、创新研发奖、金融服务保障、工作生活保障等6个方面,提出36条具体奖补措施。其中,对新引进的A、B、C、D类人才,区级分别给予200万元、100万元、50万元、20万元奖励,如入选长沙市“两大工程”,奖励标准再提高10%；对新入驻的企业,前三年分别按其当年产生地方贡献的50%、40%、30%给予奖励,年度奖励最高2000万元。

“骨干人才10条”对望城区E类和F类骨干人才的奖励措施和认定条件做了详细说明。其中,在望城购买首套商品住房且符合相关条件的E类骨干人才,按10万元/人给予一次性购房补贴。

本次人才新政还对各类人才的交通出行、配偶安置、子女入学、医疗保障、个税奖励等方面提出了更加务实的举措,全方面为入望人才解决后顾之忧。

秦国良指出,全区上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、省委、市委决策部署,坚持党管人才,坚持人才是第一资源,大力实施新时代人才强区战略,加快打造湖南重要人才中心,为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力实施强省会战略、加快推动高质量发展和现代化新望城建设,提供坚强人才支撑和智力保障。

秦国良强调,要提高政治站位,切实扛牢人才工作责任。在学深悟透中把握根本遵循,在服务大局中加强战略谋划,在深化改革中破除瓶颈障碍,真正以改革红利激发人才红利,让各类人才放开手脚创新创业。要聚焦重点环节,不断提升人才工作质量。创建高能级人才平台,建设高素质人才梯队,推行高标准人才政策,全面打造“近悦远来”的人才生态圈。要加强组织领导,全面推动人才工作落实。严格履行责任,切实强化保障,广泛凝聚合力,确保人才工作各项部署落地见效。

据悉,望城将深入推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合、高效结合,激励和引导各类人才在希望之城大显身手、大展所长,全力营造“人才至上”“近悦远来”的氛围环境,为望城高质量发展源源不断地提供人才保证和智力支持。